Apple porušilo federální zákon a diskriminovalo zaměstnance z USA ve prospěch přistěhovalců

Apple porušil federální zákon, který zakazuje diskriminaci založenou na občanství, tím, že nezákonně upřednostňoval zaměstnávání přistěhovalců před americkými pracovníky, uvedlo Ministerstvo spravedlnosti (DOJ) ve svém prohlášení.

DOJ zahájilo vyšetřování po stížnostech od několika amerických pracovníků, kteří tvrdili, že byli při náboru a zaměstnávání diskriminováni kvůli svému občanství. Podle federálního zákona je totiž zakázáno poskytovat výhody nebo upřednostňovat pracovníky na základě jejich státní příslušnosti.

Apple, jedna z největších technologických firem na světě, je známá svou snahou o rozmanitost a inkluzi ve svém personálu. Nicméně DOJ tvrdí, že společnost porušila zákon tím, že přistěhovalce upřednostňovala při přidělování pracovních pozic a poskytování zaměstnaneckých výhod.

Ve svém prohlášení DOJ vyjádřilo obavy, že takové jednání může mít negativní dopad na americké pracovníky, kteří mohou být odstrčeni ve prospěch přistěhovalců. Navíc tato politika může podkopávat zásady rovného zacházení a povzbuzovat diskriminaci na pracovišti.

Apple, který se doposud nevyjádřil k tomuto konkrétnímu případu, se musí nyní bránit vůči obviněním DOJ. Pokud by se prokázalo, že porušil federální zákon, mohl by být vystaven vysokým pokutám a dalším právním sankcím.

FAQ:

1. Proč bylo Apple obviněno z porušení zákona?

DOJ tvrdí, že Apple porušil federální zákon, který zakazuje diskriminaci na základě občanství. Společnost nezákonně upřednostňovala přistěhovalce při zaměstnávání a poskytování zaměstnaneckých výhod.

2. Jaké jsou možné důsledky pro Apple?

Pokud by se prokázalo, že Apple skutečně porušil federální zákon, společnost by se mohla setkat s vysokými pokutami a dalšími právními sankcemi.

Článek o porušení zákona společností Apple vyvolal vážné obavy o rovné zacházení a inkluzi na pracovišti. DOJ se rozhodlo vyšetřit stížnosti amerických pracovníků, kteří tvrdí, že byli diskriminováni kvůli svému občanství. Neupřesněné informace o preferování přistěhovalců nad americkými pracovníky vytvořily kontroverzní situaci pro jeden z největších technologických gigantů na světě. Apple musí nyní obhajovat svou politiku zaměstnávání a čelit možným právním následkům.

Zdroj: https://www.phonearena.com/news/apple-settles-doj-case-over-discrimination_id152482